高新技能認(rèn)定是企業(yè)發(fā)展路上的一個(gè)必要資質(zhì)。從202年高新技能企業(yè)確定全面發(fā)動(dòng)以來(lái)，企業(yè)上線(xiàn)申報(bào)作業(yè)已緊鑼密鼓地展開(kāi)。今天咱們一起來(lái)看看高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件的四“要”四“不要”，為正在申報(bào)高企的企業(yè)，或是準(zhǔn)備申報(bào)高企的企業(yè)供給參考。快來(lái)了解一下吧!

　　1、要提早計(jì)劃好充足的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，切勿臨陣磨槍

　　在高企申報(bào)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件重要的評(píng)分點(diǎn)，假如申報(bào)公司沒(méi)有主要的知識(shí)產(chǎn)權(quán),并且知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)很難成功。因而，提早做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)準(zhǔn)備，是成功申報(bào)高企的要害。

　　2.要提早進(jìn)行研制費(fèi)用集，不要財(cái)政不明

　　研制花費(fèi)規(guī)劃是申報(bào)高企的一項(xiàng)關(guān)鍵作業(yè),企業(yè)提早進(jìn)行研制費(fèi)用歸納，建立明晰的財(cái)政管理體系，能夠有效減少申報(bào)時(shí)的作業(yè)量,提高申報(bào)成功率。

　　3、要規(guī)范科研人員管理體系，不要亂無(wú)章法

　　在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定：企業(yè)中研發(fā)人員，須要占企業(yè)當(dāng)年員工總數(shù)的比例不低于10%。因而，企業(yè)要想成功申報(bào)高企，有必要建立明晰的人力資源體系。在保證研制人員數(shù)量時(shí)候，也要保證研制人員的質(zhì)量,合理安排人員的崗位職責(zé)。涉及到研制和出產(chǎn)共用的狀況做好分?jǐn)?，提高人員的作業(yè)效率和作業(yè)熱情，使公司的技能需求得到滿(mǎn)足。

　　4、要提早計(jì)劃科技成果轉(zhuǎn)化,不要結(jié)構(gòu)混亂

　　在申報(bào)的時(shí)候，部分企業(yè)在申報(bào)前通過(guò)采購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、登記技能合同、請(qǐng)求軟件著作權(quán)等方法“臨陣磨槍”。不過(guò)企業(yè)忽略了科技成果轉(zhuǎn)化的邏輯關(guān)系，即:科技成果轉(zhuǎn)化-定是在研制活動(dòng)之后，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化之前。意思就是，有必要先有科技成果，后有成果轉(zhuǎn)化。因而在前期知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研制費(fèi)用、科研人員等準(zhǔn)備充分以后，要理清邏輯關(guān)系，提升科技成果的年均轉(zhuǎn)化率。